Volontiranjem do radnog iskustva

Detalji

Datum objave: Utorak, 28 Veljace 2012 01:39

Napisao .

Volontiranjem do radnog iskustva

Analiza stanja na trištu rada zasigurno depresivno djeluje na sve mlade ljude, a broj mjeseci potrebnih da se dobije prvi posao još dodatno smanjuje nade u bolje sutra. No trenutnu situaciju na tržištu rada teško da možemo sami promjeniti, ali trebamo li stoga i očajavati u fotelji svoje sobe? Možemo li poboljšati svoje izglede za zaposlenje i istovremeno stjecati nova iskustva te zadovoljiti svoje osnovne potrebe za samoostvarenjem, pomoći sami sebi i istovremeno drugima? Je li to još jedna utopistička ideja o idealnom društvu?

Iz osobnog iskustva znam da je to izvedivo, a imam sreće da poznajem još ljudi koji su imali ista pozitivna iskustva. Svi smo svoje prvo iskustvo stekli u nevladinim udrugama volontirajući na raznim projektima i programima, preuzimali smo raznovrsne funkcije čisto iz želje i znatiželje da saznamo kako se nešto radi i kako bi nadišli granice svog znanja. Iako je sve izgledalo kao hobi i idealistička želja da se poboljša društvo u kojem živimo i trebali su mjeseci i godine da vidimo pozitivne rezultate svog rada, dobili smo i više nego što smo tražili. 

Koje su „direktne“ koristi volontiranja?

Koristi volontiranja su mnoge, a najčešće spominjane su:

• Iskustvo rada na projektu s timom ljudi
• Planiranje projekata i programa
• Rad s definiranim rokovima, često pod pritiskom
• Organizacija raznih događanja
• Promocija projekata i događanja
• Iskustvo unutar struke

Onaj dio koji se odnosi na osjećaj da ste društveno korisna osoba, kako rad s osobama s posebnim potrebama može utjecati na vlastiti osobni razvoj te zadovoljstvo s tim što ste učinili posebna su tema i ne vjerujem da bi to mogla opisati rječima na internetu.

Danas, par godina kasnije, zahvaljujem vlastitoj nesposobnosti mirnog sjedenja na stolici. Moje organizacijske sposobnosti, sposobnost suradnje s različitim ljudima, odgovornost pri izvršenju svojih zadataka, osjećaj za organizacijske ciljeve kojima i ja moram doprinijeti ključni su razlozi zbog kojih ja danas nisam dio crne statistike već uživam u svakom satu svog radnog vremena. Za neke struke volontiranje osigurava i pravo radno iskustvo kao što su primjerice pedagozi koji rade s udrugama s djecom, psiholozima, sociolozima pa čak i ekonomistima ako udrugama pomažu oko ekonomskih poslova (promocije, marketing, organizacija događanja...).

Što poslodavcima znači volonterski rad?

Poslodavci su davno započeli projekte s korporativnim volontiranjem i time pokazali da razumiju i vjeruju u vrijednost ovog modela rada. Bila sam na nekoliko intervjua za posao i svaki me je poslodavac pitao što sam točno radila u udrugama i što sam naučila, čak i onda kada taj rad nije bio vezan za radno mjesto za koje sam se prijavila. Zanimalo ih je koliko sam predana nekom radu, kolika mi je želja da radim, kako funkcioniram u timu, na projektima, sa rokovima, u stresnim situacijama... Volontiranje u procesu zapošljavanja govori više o vama, o vašoj motivaciji i zasigurno ostavlja dobar dojam kod poslodavca.

Mnogi podcjenjuju rad volontera, nažalost najčešće oni koji nemaju posao. Nekoliko puta prošlog mjeseca susrela sam se s poznanicim koji dane provode u fotelji čekajući vijesti sa burze, ali nisu imali volje pronaći neki hobi, volonterski posao da iskoriste svoje slobodno vrijeme. Da vi imate tvrtku i dva kandidata od kojih je jedan slobodno vrijeme nezaposlenosti provodio na kavama i drugog koji nije htio samo sjediti već se prihvatio volontiranja da iskoristi svoje vrijeme, što biste mislili koji je kandidat motiviraniji za rad, koga ćete zaposliti? Ovo pitanje je još važnije za sve one koji traže prvi posao, jer ih radno iskustvo sigurno neće razlikovati od bezbroj drugih kandidata s apsolutno istim kvalifikacijama.

2011. Europska godina volontiranja

Europska komisija proglasila je 2011. Europskom godinom volontiranja pa se diljem Europe organizira niz projekata na tu temu, a slično je i u našoj zemlji. Volonterski centar Zagreb u partnerstvu s Volonterskim centrom Osijek, Udrugom MI iz Splita, Udrugom za razvoj civilnog društva SMART i Gradom Rijekom, provodi projekt čiji je osnovni cilj povećati zapošljivost i fleskibilnost mladih u Hrvatskoj s posebnim naglaskom na mlade osobe u dobi od 18 do 29 godina koji pripadaju specifičnoj ciljanoj skupini dugoročno nezaposlenih te nezaposlenih mladih osoba bez radnog iskustva. Više o programu, te kako se uključiti možete pogledati na stranicama Volonterskog centra Zagreb.

Osim u Hrvatskoj, na istoj adresi možete naći informacije o tome kako na kratko otići u međunarodne kampove i na taj način upoznati niz mladih ljudi i malo se maknuti iz voje učmale sredine. Sličnu ponudu ima i Hrvatski ferijalni i hostelski savez čije su potreba najizraženije ljeti, ali ljeto i dalje traje, a vi možda volontiranjem otplatite svoje putovanje.

Kako odabrati pravo mjesto za volontiranje? Za početak nemojmo zaboraviti da za volontiranje prvenstveno morate imati želju pomoći društvu u kojem živite, a ostale želje su sekundarne. Prvo krenite od vlastitog mišljenja kome je pomoć najpotrebnija, na koga bi vi i vaša okolina trebali obratiti pažnju. Zatim stavite na papir što sve znate raditi, te koje ste struke, koje znanje imate koje možete ponuditi. Postoje brojne organizacije i web portali preko kojih možete pregledati koje sve udruge postoje u vašoj okolici te koje traže pomoć, ali ova dva koraka pomoći će vam da suzite potragu i radite na onome što vas veseli i gdje bi se htjeli razvijati.

Vjerujem da svatko od nas ima svoje mjesto pod suncem te da nam je ponekad samo volja i energija potrebna da se pomaknemo, poglavice ako smo mlađe dobi. Sigurna da sam svoje vrijeme ne želite provesti na kauču lamentirajući o crnom vremenu koje vas je zadesilo baš sada kad bi trebali biti radno najaktivniji, ostavite te diskusije za svoje umirovljeničke dane. 

Volonterski centri - spona između volonterstva i zapošljivosti mladih

Ukoliko ste osoba u dobi od 18 do 29 godina, nezaposleni više od godine dana ili nemate radnog iskustva uključite se u projekt Volonterski centr NetCroi - spona između volonterstva i zapošljivosti mladih i koristite koncept volonterstva kao novog pristupa i mogućnosti koju treba dodatno iskoristiti u smislu poboljšanja zapošljivosti mladih!